沙市铝合金门窗招工信息

文章目录：

1、荆州“一条龙”服务吸引务工人员在家门口就业创业2、【荆江春潮】“链主”带头 深挖玻铝业新质生产力的“绿能富矿”3、书写高质量就业的“荆”彩诗篇

荆州“一条龙”服务吸引务工人员在家门口就业创业

“就在家门口上班，再也不用赶春运了。”2月6日，位于监利的湖北南桂铝业集团有限公司喷砂车间，第一天上班的穆保兰开心地说。

在隔壁包装车间，穆保兰的丈夫徐源杰已经上班一周。在此之前，夫妻俩在天津从事铝合金门窗加工行业。

近几年受大环境影响，收入不如以前，家中老人年纪越大越需要照顾。去年，这对年届五旬的夫妻开始谋划回家乡监利就业。

今年1月以来，荆州市劳动就业服务中心以全省“春风行动暨就业援助月”为契机，掀起“暖心送岗 返乡就业”活动的热潮。春节前后，抢抓人员大批返乡的有利时机，对全域劳动力资源实名制信息摸排调查，为用工企业和求职者搭建更加通畅高效的双选桥梁。

“就业何必去远方，家乡就是好地方。”在此期间，监利市人社局发布《致外出务工返乡人员的一封信》，邀请外出务工返乡人员留在家乡就业。

监利市公共就业和人才服务中心主任阳书成介绍，该市通过“线上发布+进村入户”模式广泛发布了招聘信息。湖北南桂铝业集团的招聘信息，就这样被推送到穆保兰夫妇的手机。

该集团人事部经理吴文龙告诉湖北日报全媒记者，今年“春风行动”中，该公司已招聘30多名返乡人员。这批员工转正后，月薪可达6000元。

和穆保兰夫妇一样，湖北南桂铝业集团也有浓厚的“返乡”标签。

监利是全国闻名的玻铝之乡，有10多万人在外从事玻铝行业。在当地“回归工程”的感召下，2017年，广西南桂铝业董事长彭小龙回到家乡荆州投资，成立湖北南桂铝业集团。这也是湖北省返乡创业示范项目。

荆州市劳动就业服务中心负责人关正世介绍，春风行动以来，该市已累计举办各类招聘会276场，累计进场企业达到1470家，提供岗位6万余个。

近年来，该市深入实施“才聚荆楚·凤鸣荆州”工程和“我兴楚乡·能人返乡”工程，对符合条件的给予生活租房补贴、一次性就业补贴、创业补贴、创业担保贷款贴息、社保补贴、示范项目奖补等多项奖补政策。

2022年，荆州市发放一次性创业补贴147.7万元；新增发放创业担保贷款5569笔，放贷金额超29亿元；发放一次性吸纳就业补贴51.8万元；为680家企业发放一次性扩岗补助336.9万元；为6672家企业发放稳岗返还资金6538.28万元。

此外，该市还搭建创业孵化基地、返乡创业园等平台，为创业者提供创业培训、创业指导、融资贷款等“一条龙”创业服务，助力返乡创业。（记者 袁超一 通讯员 童余敏 崔贝）

【荆江春潮】“链主”带头 深挖玻铝业新质生产力的“绿能富矿”

视频：“链主”带头 深挖玻铝业新质生产力的“绿能富矿”

荆州新闻网消息（记者 卢艳 徐欢欢）春节过后，华中生态铝示范产业园各企业开足马力赶订单，呈现 “开门即开跑”的新气象。南桂铝业集团作为产业园的链主企业，盯紧园区重点企业，推动绿色铝向精深加工和终端制造延伸，着力挖掘生态铝产业新质生产力的“绿能富矿”。

一根根碗口粗的铝棒，经过加热后送入挤压机，一条条银光闪闪的型材便缓缓输出到冷却平台上。监利经济开发区南桂集团挤压车间内，工人们仔细校直、切割，一片忙碌。紧挨着的铝型材氧化车间、光伏产品边框车间都在满负荷生产，工人两班倒连轴转，产线24小时不停歇。

湖北华中铝产业示范园现有投产企业66家，其中规上企业33家。南桂集团作为产业园的“大管家”，给园区企业提供铝棒供应链、铝型材表面处理及污水处理、维修配套、行政帮办、人力招聘等五大服务。现在，纽仕铝业、台铝环保、新杉铝业、松明铝业等企业都铆足干劲忙生产、赶订单，生产、销售均呈上升趋势。

2014年起，规划占地上万亩的华中玻铝产业园破土动工。2017年，产业园革新运营模式，由南桂铝业集团领建，让企业轻资产入驻。随着一批上下游企业陆续到来，模具、涂料、包装、物流等配套企业也相继入驻，产业集群优势逐渐显现。目前，玻铝产业是监利市发展势头最好、集聚度最高、影响力最大、合作氛围最浓的主导产业。

近年来，监利市以科技创新赋能玻铝产业高质量发展。创新平台建设，健全科技人才引进、培养和使用机制，支持生态铝企业抢抓数字经济发展机遇，推进数字化车间、智能化工厂建设，加快形成新质生产力，增强发展新动能。南桂铝业通过技术改造和扩建，拥有先进的技术和装备，产品涵盖房地产、汽车、航空航天、新能源等多个领域，虽然今年铝型材市场竞争激烈，但南桂订单量仍然稳中有增。

监利玻铝商正形成合力，促进产业升级转型，向光伏新能源材料、汽车铝配件、智能门窗等高端产品迈进；并与多家科研机构合作，围绕发展深度、质量精度、创新力度、市场广度、应用跨度、品牌温度六大维度全面提升，切实提高监利生态铝产业自主创新能力和品牌影响力，带动铝型材行业迈向更高水平。

书写高质量就业的“荆”彩诗篇

长江之畔，荆楚大地，非凡十年，逐梦前行。

党的十八大以来，习近平总书记五次到湖北省考察、在2020年全国两会期间参加湖北代表团审议，为湖北省的发展指引方向、擘画蓝图。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展需求，湖北省正努力建设全国构建新发展格局先行区，加快建成中部地区崛起重要战略支点，以科技创新发展为新动力，创建就业新增长极，持续保障和改善民生，奋力书写湖北就业高质量发展新诗篇。

聚发展 强技能

就业质量不断提升

盛夏时节，武汉青山江滩边，江水清澈，游人如织，是市民消暑纳凉的好去处。

湖北省是长江流经里程最长的省份。近年来，湖北省把修复长江生态环境摆在压倒性重要位置，构建长江大保护长效机制，扎实推进长江十年禁渔，生态环境质量持续改善，走出一条生态优先、绿色发展的新路子。

十年禁渔，功在当代，利在千秋。

“祖辈就是靠打渔为生，如今退捕上岸，开始了新生活。”宜昌当阳市两河镇退捕渔民史三友说，上岸前还比较担心，不知道该干些什么，后来人社局工作人员到他家里了解情况，推荐他参加创业培训班，系统化的创业课程让他掌握了基本的创业知识。

“在创业担保贷款支持下，现在我建起了标准化的生牛养殖基地，每年的收入也能达到5万元-8万元，自己很满意，相信未来日子也会越过越红火。”史三友充满信心地说。

让退捕渔民上岸就业有出路、长远生计有保障。“湖北持续开展退捕渔民安置保障工作推进行动，加强跟踪监测服务，人社部实名制信息系统中，湖北省建档立卡退捕渔民有31952人，需转产安置渔民23125人，已全部转产就业。”湖北省人社厅相关负责人说。

非凡十年，坚持“绿色崛起”的同时，湖北省加大高新技术企业培育力度，加强关键核心技术攻关，加快高新技术产业发展，科技创新多项指标实现大幅提升，转型升级明显加快。

高质量发展的背后是湖北省坚持培养和吸引人才的强力支撑。

今年6月，从中国科学技术大学物理化学专业博士研究生毕业后，在“院校人才工作联络站”的牵线搭桥下，郑磊回到家乡，来到宜昌兴发集团牵头的湖北三峡实验室，从事新能源电池磷酸铁锂材料的研究工作。“我是宜昌人，但我更看重的是湖北对人才的重视，从前期的各种引才活动到入职后的各种人才服务，这些措施让我信心满满。”郑磊说。

人才是第一资源，是发展的第一动力。坚持培养和吸引人才，湖北省坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，大力实施“我选湖北”计划、“才聚荆楚”工程，围绕高校毕业生落户、安居、就业、创业、服务保障等方面提出20条具体措施，建设大学生就业见习、创业孵化等平台，举办巡回推介系列活动，实施“三支一扶”计划等就业基层项目，为高校毕业生在鄂就业创业营造良好环境。2017年至2022年6月，湖北省累计新增205万名高校毕业生就业创业。

现代化赛道上，技能人才密度大大影响着社会发展进度。

炎炎夏日，在襄阳市谷城金诺机械有限公司内，今年55岁的钟文军正开着叉车在仓库里穿梭，对各分拣位进行补货作业。“开叉车可是个技术工种，叉车专业数值的计算方法、技术要领，这些作业的常识都要掌握，还要严格执行叉车操作程序。”钟文军说，在接受人社部门组织的技能培训后，凭借过硬技术，不仅好找工作，还能成为技术能手。

近年来，湖北省大力实施技能强省战略，打造劳动者终身培训体系，着力培育“湖北工匠”，大规模开展就业技能培训、创业培训和岗位技能提升培训。实施“湖北省紧缺技能人才振兴计划”、农民工技能提升“春潮行动”、职业技能提升三年行动计划，扩大以工代训范围，截至目前，全省技能人才总量达到944万人，占就业人员总量的比例超过27％，其中高技能人才总量达286万人，占技能人才总量的比例达到30.3％。

荆楚新天地，就业谱新曲。党的十八大以来，聚焦高质量发展，湖北省不断强化就业优先政策，在克服新冠肺炎疫情、国际局势变化等不利因素影响，确保就业局势总体稳定的同时，深入实施提升就业服务质量工程，群众就业质量更高、方式更灵活、保障更有效，获得感、幸福感进一步增强。

稳主体 保民生

就业规模持续扩大

就业是民生之本。稳就业，就要稳市场主体、稳就业岗位。

“疫情之下，稳岗返还资金不仅大大减轻了企业经营压力，也激励我们企业要在稳就业、拓岗位上发挥作用。”中国铁路武汉局集团有限公司有关负责人介绍，公司今年已收到稳岗返还款8298.63万元，将用于员工培训、待遇提升等。

2012年以来，湖北省人社部门积极实施社保“降、返、免、缓、补”、以工代训等各项援企政策，让政策和资金以最快速度、最简流程、最低门槛直达企业，全省发放稳岗返还资金116.2亿元，惠及企业29.3万家（次），稳定就业岗位2424.9万个（次），有力服务了稳就业和实体经济发展。特别是2020年以来，在统筹推进疫情防控和经济社会发展的大背景下，湖北省各项减负稳岗扩就业措施作用进一步凸显，激励更多企业在稳促就业上发挥作用。

不仅是“真金白银”援企稳岗，服务专员更为企业提供精准服务，解决用工难题。

走进湖北美的电冰箱有限公司的冰箱制造基地，机械化操作生产一片繁忙。“我们是用工大企，对劳动用工及专业技术人才需求都比较大。”公司负责人介绍，荆州市人社部门的人社专员聚焦招工难题，协助企业参加线上线下招聘会44场，帮助他们累计招工1612人，通过校企合作联合办班计划输送人才，极大解决了公司的后顾之忧。

今年以来，为化解重点企业、重点项目缺工难题，湖北省538名用工服务专员“包点”对接，帮助2259家（个）重点企业、重点项目解决用工22.93万人。

布置场景、引导动作、翻转相机……夏日清早，在广州舞动摄影工作室（武汉）店内，程文正专注于拍摄工作。“曾经因为没有一技之长，找不到合适的工作，长期失业在家。”回忆过去，程文感慨地说，是人社部门组织的摄影师免费培训班，圆了他摄影师的梦想，每个月空余时间还可以自由接单，到手工资非常可观。

扶持重点群体，精准施策帮扶就业。2012年以来，湖北省对脱贫人员、就业困难人员、退役军人、残疾人、妇女、退捕渔民开展各项帮扶，推动全省脱贫劳动力外出务工人数稳中有增，累计帮扶失业人员再就业315.49万人，就业困难人员就业173.1万人。

建品牌 强供给

就业服务不断优化

“竹溪厨嫂”每年带动4万余人从事餐饮行业，年创收20多亿元；“公安锅盔师”撑起近5万人灵活就业；“监利玻铝商”用一把玻璃刀划出了“华中生态铝产业园”；“新洲建筑工”撑起了“新七、新八、新十建筑集团”三个民营五百强企业……

2011年，湖北省组织各地开展劳务品牌“一县一品、一县多品”创建，截至目前，湖北省共梳理劳务品牌184个，基本实现了劳务品牌全覆盖。

在湖北襄阳光彩建材市场，建材类商业主体众多，零工用工需求旺盛。走进云湾社区零工驿站内，宽敞明亮的大厅，电子显示屏滚动发布各类岗位信息、培训信息。“以前在市场里只能到处找散活，现在有了零工驿站，接活儿更方便了，零活儿也更多了。”灵活就业人员肖军高兴地说，自己通过零工驿站报名参加了水电工技能培训，如今在湖北亿信华联机电设备有限公司上班，成了公司的正式工。

深入基层一线倾听群众呼声，以“小切口”推动“大变化”。2021年9月，湖北省在全省范围内建立推广“零工驿站”，现如今，湖北省已建成“零工驿站”248家，实现县（市、区）全覆盖，日服务灵活就业人员万余人，为灵活就业人员就地就近就业提供暖心服务。

湖北省大力推进全方位、立体化就业创业服务网络建设，建成“15分钟公共就业服务圈”，全面落实23℃人社服务品牌理念，为公共就业服务注入更多温度。

十年栉风沐雨，十年风雨兼程。如今，日新月异的荆楚大地，就业质量不断提升、就业规模不断扩大、就业服务不断优化，谱写了高质量就业的“荆”彩华章。

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